行政撤职（撤销职务和免除职务哪个严重）

本文目录一览：

• 1、政务撤职和免职的区别
• 2、行政撤销职务是什么意思
• 3、一、行政撤职是什么?
• 4、行政撤职
• 5、撤销行政职务是什么处分,后果是什么
• 6、行政撤销职务降几级

政务撤职和免职的区别

政务撤职和免职的区别如下：撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

总的来说，撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违反党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

您好，撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等，对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。

第一是性质不同。撤职是一种纪律处分，是一种典型的惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪、工作严重失误，甚至有违法行为等。

法律分析：免职是人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员的去职方式。免职的主体是各级人大常委会，各级人大常委会享有免职权。撤职是地方人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员家机构主要组成人员。

一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

行政撤销职务是什么意思

1、撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。

2、撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。

3、行政撤销职务意思是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。

4、撤销行政职务是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律、需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。

一、行政撤职是什么?

撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

行政撤职是什么？ 关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。

行政撤销职务是指解除行政机关公务员的现任职务，撤职是行政机关公务员处分的一种，撤职受处分的期间为24个月。在撤职期间，行政机关公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，还应当按照规定降低级别。

行政撤职

1、法律分析：行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。

2、撤销行政职务的处分后果是：需要承担行政纪律责任。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

3、法律主观：撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

4、法律主观：免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。

5、行政撤职是什么？ 关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。

6、法律分析：行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。《行政机关公务员处分条例》第二章第七条，降级、撤职，24个月。

撤销行政职务是什么处分,后果是什么

1、撤销行政职务的处分后果是：需要承担行政纪律责任。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

2、行政撤职处分： 是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。

3、行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

行政撤销职务降几级

1、法律主观：撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

2、法律分析：视情况，给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。职务为办事员的，可给予降级处分。

3、法律分析：公务员受到撤职处分后，其级别要降的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

4、受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为3年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。撤销行政职务的处分就是撤职。

5、撤销一切领导公务员呢行，行政撤职处分，是降低一级领导职务。还以为还是撤销其全部领导职务，如果犯错误了可以。撤销一切领导职务公务员呢行，行政撤职处分，是降低一级领导职务。

6、公务员受到撤职处分后，其级别要降的。《国家公务员暂行条例》第第三十三条规定： 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别。