护林员合同（护林员合同书）

本文目录一览：

• 1、林场事业编制但又让签管护合同合理吗
• 2、护林员所签的云南省劳动合同书有什么作用。
• 3、生态护林员管护合同书
• 4、天保护林员属合同制工人吗
• 5、护林员和劳动合同的区别
• 6、乡镇镇政府外请护林员,合同工龄超十年退休有没有补贴吗?

林场事业编制但又让签管护合同合理吗

护林员一般都是和县林业局签订管护合同。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

自己应该好好衡量这份工资，签合同就意味着不再是事业编，如果工资合理可以考虑，如果工资不及其他公司那就应该放弃。

进行了修订，现印发给你们，请各地积极推广和引导合同当事人使用合同示范文本，做好合同使用宣传、合同档案管理等工作，2014版同时废止。

2022年不会取消国有林场事业编国有林场是由国家投资建立起来的专门从事营造林和森林管护的公益性事业单位，所以仍是事业编，大多分布在生态脆弱的革命老区、少数民族地区、边疆地区和贫困地区。

护林员所签的云南省劳动合同书有什么作用。

1、劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

2、法律分析：签订劳动合同有三个方面的作用：一是保护劳动者和用人单位双方的利益；二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系；三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。

3、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

4、劳务合同有什么用劳务合同有以下作用：（1）确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；（2）是办理社保登记等手续的所需的材料；（3）是证明当事人之间劳务关系的证明；（4）是促进劳动力资源合理配置的手段。

5、云南省劳动合同书什么单位可以用？云南省劳动合同书以建设单位可以用，因为他如果这种建设单位的话，他的劳动合同书是需要很多，所以才而且一般劳务公司也是可以用的。

6、所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

生态护林员管护合同书

1、根据《镇原县建档立卡贫困人口生态护林员实施方案》有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省、市有关法律、法规和森林资源管护的有关规定，就生态护林员管护，签订本合同，共同遵守执行。

2、对反映生态护林员选聘有关的问题，县级人民政府应及时核实、查处。

3、护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。性质上应该是行政、事业单位或乡镇聘用的编制外工作人员。具体工资标准各地不一。

天保护林员属合同制工人吗

乡政府的专职护理员应该是属于合同制工种。工资标准一般是不低于本镇的平均工资。既然是乡政府的专职护林员，就应该与乡政府签订劳动合同。

根据相关资料查询显示：不适用。因为护林员属于公务员，劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。

护林员一般都是和县林业局签订管护合同。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

护林员和劳动合同的区别

1、临时护林员。是指没有签订劳动合同的临时工，他一般情况的待遇没有正式护林员待遇一样高。临时护林员一般只能跟单位签一般协议，没有签订合同。

2、兼职护林员属于干劳动关系。干劳动关系指的是劳动者以非常规形式参加用人单位的生产经营活动，其劳动时间、工作内容、工作地点等都与正式员工存在差异，但其劳动行为仍然是为用人单位提供生产劳务。

3、护林员一般都是和县林业局签订管护合同。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

4、如果第一份工作就是护林员，连续工作了10年享受的待遇如下：职工累计工作10年，不满20年可以享受10天的带薪年假（请病假累计3个月以上除外），在年休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

5、乡政府的专职护理员应该是属于合同制工种。工资标准一般是不低于本镇的平均工资。既然是乡政府的专职护林员，就应该与乡政府签订劳动合同。

乡镇镇政府外请护林员,合同工龄超十年退休有没有补贴吗?

如果你本人缴纳了养老保险满15年，而且达到了法定退休年龄，是可以有退休金的，如果单位没有为你缴纳养老保险，就没有退休金了。

有补贴的。国有林场若地处乡镇而且乡镇财政收入客观，乡镇自愿补贴，那么国有林场是可以享受补贴的，各个地方的补助标准不同，正规的大概在一万元。

当然不完全是这样的，时代在变，制度也在变，过去按照老制度办理退休的确是工龄越长，退休费所占的工资的比例就会越高，但也还有一个在职时工资高低的问题。